拥抱新寿险，泰康HWP建造再发力

2024新年伊始，拥抱泰康HWP建造再上新台阶。新寿险泰1月6日，建造以“年代新寿险，拥抱工作新赛道”为主题的新寿险泰泰康人寿HWP优才根本法首发典礼在成都盛大举行。本次发布会进一步显示了泰康全面拥抱新寿险，建造打造专业化、拥抱工作化、新寿险泰绩优化部队的建造战略决计。

三端协同，拥抱渠道更坚实。新寿险泰

1月2日，建造泰康稳妥集团创始人、拥抱董事长兼CEO陈东升在《中国银行稳妥报》宣布《拥抱新寿险，新寿险泰迎候工作高质量开展》署名文章表明，建造归纳国内外寿险业开展的经验教训和泰康的立异实践，寿险业传统的“负债+出资”的二维结构形式面对严重应战。泰康把实体的医养康宁服务与传统寿险结合，引进“服务端”，构成了“付出+服务+出资”三端协同的新寿险，为工作的高质量转型供给了方向和途径。

而稳妥产品与医养实体的结合，也带来了对传统寿险营销方法的革新。“新寿险”形式，对出售部队的专业化、工作化和绩优化提出了更高要求。中高净值人群关于健康和财富办理的需求日益个性化、多元化，也在继续呼喊着高素质的专业服务人才。

自2018年起，泰康推出“健康财富规划师（HWP）”这一全新工作，以“稳妥参谋+全科医师+理财参谋”为根本工作素质，从头构建了寿险运营“产品、客户、部队”的“金三角”。

当时，HWP与泰康之家、美好有约一起构成泰康三大手刺，泰康之家入住居民超11000人，全国五大医学中心也在连续落地。美好有约客户打破20万人，健康财富规划师HWP部队超越1.5万人，有力支撑了泰康的安稳健康开展，成为泰康穿越传统寿险周期的坚实基础。

四大系统，超体加持，赋能更专业。

六年来，泰康倾全集团资源打造HWP项目，为HWP搭建起一整套专属的“招募、练习、鼓励、生长”四大系统。而在美好有约产品和泰康丰厚的超体业态加持下，HWP的开展动能更是得以全面开释。

在“稳妥+医养”商业形式下，泰康立异推出超体营销。现在已构成包含长命社区、生命关心、泰康拜博口腔、归纳医疗、泰康生态、健康财富体会中心、泰康战略文明、VR云超体在内的八大超体业态。

超体是一场巨大的寿险出售革新。比较传统出售形式，泰康超级体会式出售、增员、训练形式，推翻了传统稳妥出售逻辑，将笼统的寿险出售转变为情形式、沉溺式的体会式出售，处理了出售部队展业的许多痛点，扩展了寿险事务的鸿沟。

全国布局，开展更深化。

泰康HWP乘势而上，部队开展驶入快车道。现在，HWP企业家、合伙人累计打破500人，HWP的规范保费及美好有约贡献率逐年攀升。一起，团队现已呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的结构特征。

在完结HWP省会城市全国化、兴旺商场网络化布局之后，泰康人寿全面敞开绩优转型。2023年4月，泰康人寿HWP优才培育计划发动，助力中支本部兴起，再创工作优增标杆。

本次发布会上，泰康正式发布HWP优才根本法。该根本法以现行的HWP根本法为蓝本，又依据区域状况进行相应调整，为HWP优才供给个人出售及团队开展双通道、新补贴、高收益、团队＋客户双传承、绩优＋办理超级双享等全方位助力。

泰康稳妥集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平在发布会上表明，打造专业化、工作化、绩优化部队成为工作一致。泰康推出“长命年代泰康计划”，为出售部队发明同享、创业的新赛道、新渠道。全新赛道供给全新机会。欢迎更多优秀人才参加泰康，成为HWP，领跑新寿险年代。

(责任编辑：知识)